人社部调研组到高新区调研劳动人事争议调解仲裁工作

10月30日，人社部调解仲裁管理司副司长、一级巡视员王志强一行到我区调研劳动人事争议调解仲裁工作，省市人社部门相关领导陪同。

调研组先后赴我区劳动人事争议仲裁院和供水排水公司，深入了解仲裁院标准化建设和劳动人事争议多元处理机制建设情况，听取了我区人社局以“完善机制化争议、多元调解促和谐”为主题的工作汇报，了解了区供水排水公司劳动争议调解委员会建设情况。

调研组对我区劳动仲裁案件调解率高、农民工工资争议速裁庭快、裁审衔接机制建设完善等做法给予充分肯定，对我区建立起企业调解、乡镇调解、裁前调解、仲裁调解相衔接的全覆盖、全过程的劳动人事争议多元处理机制作出高度评价，指出当前劳动争议形势复杂，尤其是新业态用工的新颖性和多样性给调解仲裁工作带来新挑战，提出要构建“人社+工会”裁调对接、推进纠纷多元化解机制，加强仲裁调解队伍建设，把隐患化解源头前移等指导意见。

调研组到我区调研仲裁院标准化建设及劳动人事争议多元处理机制建设工作，是人社部来冀调研劳动人事争议调解仲裁工作的重要议题，充分说明了省市人社部门对我区该项工作的肯定。下一步，我区将在仲裁院标准化建设和高标准办案的硬基础之上，进一步推进劳动人事争议诉源治理、探索多元处理新模式，提升源头化解的软实力，以行业、工业园区为重点，指导企业建立内部劳动争议协商调解机制，成立行业性、区域性调解组织，提升调解效能，助力优化营商环境，促进劳动关系和谐稳定。