4月27日，“石家庄工匠日”设立暨第二届“石家庄工匠”认定发布会在市人民会堂召开。供排水公司职工辛超英荣获“石家庄工匠”称号。

市十五届人大常委会第二十五次会议审议通过了《石家庄市人大常委会关于设立“石家庄工匠日”的决定》，确定每年的4月27日——习近平总书记向首届大国工匠创新交流大会致贺信日为“石家庄工匠日”。通过基层推荐、专家评审、公示公告等程序，认定高新区供水排水公司辛超英等100名优秀高技能人为“石家庄工匠”。

4月27日，也是供排水公司成立三十周年。三十年来，供水排水公司高度重视加强和改进人才工作，坚定推动实施人才强企战略。为更好地选树高技能人才，加快公司高技能人才队伍建设，进一步营造尊重工匠、争当工匠的浓厚氛围，公司出台了一系列旨在支持技能型人才发展的政策，设立了培训学校、图书室、职工之家，建设了校企联合实验楼，同河北科技大学、华南理工大学组建了联合课题研究中心，为职工的学习研究创造了优渥的环境，营造了以学习促成长的良好氛围。这些政策不仅提供了实实在在的物质支持，更为职工提供了一个施展才华、实现价值的舞台。这种对技能人才的重视和关怀，坚定了广大职工在技能道路上不断前行的决心，培养出了以学习促发展的先进典型，涌现出众多优秀技能人才。在持续的学习和实践中，职工的思想观念逐步与企业文化相融合，把实现个人理想与企业的发展融合在一起，收获了劳动的快乐，实现了个人的价值。

辛超英在公司水质检测化验岗位上工作23年，从一名基层水质化验员成长为水质处工作的带头人、污水处理厂的总工程师，先后获得了第四届国家级新区经开区高新区班组长技能大赛三等奖，全国管理标准化示范班组创建活动优秀班组长称号，国家实用新型专利2项，省部级以上科技进步奖1项，作为主要起草人起草团标两个，参与石家庄市科技研发项目1个。今年，通过层层选拔当选为“石家庄工匠”。辛超英说：“荣获‘石家庄工匠’称号，是一份荣誉，更是一份责任。这个称号不仅是对职工个人努力的认可，更是对未来工作的期许。这份荣誉不仅仅是个人的荣誉，也是公司持续推进‘依靠学习走向未来’理念，加强人才建设的一个成果，是公司努力提升职工个人综合素质，进而提升公司核心竞争力的一个新起点。我会倍加珍惜这份荣誉，将其转化为工作的动力，不断追求卓越，以更高的标准、更严的要求、更细的态度，完成好每一项工作任务，为实现公司的宏伟目标贡献自己的力量。”